为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署和湖北省高校毕业生就业创业工作会议精神，7月15日，公共卫生与健康学院召开2025届毕业生就业工作专题会议，全面分析当前就业形势，部署推进未就业毕业生帮扶工作。学院党委书记饶玉霞、党委副书记周立勇、毕业班辅导员及班主任参加会议，会议由周立勇主持。

会议伊始，周立勇传达了学校2025届毕业生就业工作推进会的核心要求，强调要深刻认识当前就业工作的紧迫性和重要性。他指出，在“稳就业”“保就业”政策背景下，学院需聚焦公共卫生领域人才需求新趋势，将就业工作与学科发展、社会服务紧密结合，构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作体系。

毕业生辅导员贾玮详细汇报了学院就业工作进展：截至7月，2025届毕业生总体就业率达68%，略高于去年同期水平，但慢就业、缓就业现象仍较突出。针对未就业学生群体，学院已制定“一生一策”帮扶方案，通过岗位推荐、技能培训、心理疏导等方式分类施策。

会上，各毕业班班主任逐一汇报未就业学生求职进展与思想状况。数据显示，未就业学生主要面临职业定位模糊、基层就业意愿不足、考公考研二战比例较高等问题。班主任代表提出，需进一步引导学生树立“先就业、后择业”观念，结合公共卫生行业特点，挖掘基层医疗、健康管理、疾控中心等岗位资源。

24届毕业生辅导员刘方分享了就业帮扶典型经验：一是建立“学院-家庭-单位”三方联动机制，通过家访、企业走访精准匹配学生需求；二是开展“简历门诊”“模拟面试”等实战化指导，提升学生求职竞争力；三是依托校友资源，搭建“学长学姐带就业”互助平台。去年他促成20余名困难就业学生达成就业意向，所带毕业班百分百就业。

院党委书记饶玉霞在总结讲话中强调，就业是最大的民生工程，必须坚持以学生为中心，打好“组合拳”：一是强化思想引领，结合主题教育开展“就业观教育月”活动，引导学生服务“健康中国”战略；二是拓宽岗位供给，深化与疾控中心、三甲医院、医药企业的校企合作，开发优质岗位基地；三是优化服务效能，用好“国家24365大学生就业服务平台”和省级就业资源，实现信息精准推送；四是严守就业底线，严格落实“四不准”要求，确保就业数据真实可靠。

会议明确，学院成立就业攻坚专班，由班子成员包保班级，每周通报帮扶进展。同时，结合公共卫生专业特色，组织“基层就业宣讲会”等活动，推动毕业生服务基层、服务社会。

此次会议既是就业工作的阶段性总结，更是攻坚行动的动员令。公共卫生与健康学院将以此次会议为契机，锚定“稳就业、提质量、促发展”目标，持续深化就业育人实效，为毕业生高质量充分就业保驾护航。